المؤهلات
حدد المؤهلات اللازمة لوضع مجموعة من المعايير المهنية أو التدريب المطلوب المرتبط بالعمل للموظفين والمهام والصفقات وأنشطة أمر العمل. وبعد تحديد مؤهل، اربط المؤهل بموظف والمهام والصفقات وأنشطة أمر العمل لتحديد معاييرك لإنفاذ مؤهلات أنشطة أمر العمل. يتم تحديد إنفاذ المؤهلات من خلال معلّمات تثبيت WOQUAL.
إذا كنت تستخدم إنفاذ المؤهلات، لا يمكنك تعيين أو جدولة سوى موظف يملك المؤهلات اللازمة لتنفيذ العمل الذي يتطلب هذه المؤهلات. إذا كان المؤهل مرتبط بصفقة أو مهمة أو نشاط أمر عمل، يجب أن يملك الموظف هذا المؤهل في سجل الموظف. وتكون مؤهلات الموظف مفعلة إذا أكمل الدورة التدريبية أو المتطلبات الضرورية للمؤهل وأن لا تكون مدة صلاحية المؤهل منتهية.
يمكنك أيضًا تحديد مؤهلات على أنها سجلات تدريب لإنشاء سجل زمني من التدريبات المتعلقة بالعمل التي تلقاها الموظفون والتي لا تحتاج إلى تعقبها لإنفاذ المؤهلات.