ربط المؤهلات بالمهن
اربط المؤهلات مع المهن لتحديد الحد الأدنى من المؤهلات لموظف ينتمي إلى مهنة لتنفيذ العمل الذي تم اختيار المهنة له. سيتم تعريف المؤهلات في النموذج مؤهلات.
بعد تعريف المؤهل، يمكنك ربطه بمهنة. إذا تم ربط الموظف بمهنة لها مؤهل، يجب أن يكون لدى الموظف سجل نشط لذلك المؤهل في سجل الموظف الخاص بهم. تكون مؤهلات الموظف مفعلة إذا اكمل الدورة التدريبية/المتطلبات الضرورية ولم تنتهي صلاحية التدريب كما هو مشار بواسطة تاريخ البدء و تاريخ الانتهاء للمؤهل في سجل الموظف. يمكن أيضًا أن يكونوا الموظفين غير مؤهل مؤقتا للمؤهلات حسب الضرورة على سجل الموظف الخاص بهم.
إذا قمت بربط مؤهل بمهنة، وقمت بربط مهنة بنشاط أمر عمل، يمكنك جدولة الموظفين المرتبطين بالمهنة المحددة فقط الذين يمتلكون المؤهلات النشطة المطلوبة لتلك المهنة المراد تعيينها/جدولتها لتنفيذ العمل.
إذا قمت بحذف مؤهل تم ربطه سابقًا بمهنة، لا يعد مؤهل المؤهل المحذوف مطلوبًا لأي نشاطات أمر عمل لاحقة تم تعيين مؤهل لها.
وبالمثل، إذا قمت بإضافة مؤهل جديد إلى مؤهل أو تحديث أي مؤهل حالي مرتبط بمؤهل، لن يؤثر المؤهل الجديد/المحدّث على أي نشاطات أمر عمل حالية تم تعيين مهنة لها. مع ذلك، سيكون المؤهل المضاف/المحدّث مطلوبًا لأي نشاطات أمر عمل لاحقة تم تعيين المهنة لها، ويعرض النظام رسالة تشير إلى رقم الأوامر المفتوحة للتجارة.
لربط المؤهلات بالمهن: