تحديد أسعار الأجور للموظفين

حدد معدلات أجور الموظفين لإيجاد معدل أجر محدد لساعة موظف ما. يمكن تحديد معدلات الموظفين استنادًا إلى مستوى خبرة الموظف، والتدريب، إلخ؛ لذا تختلف معدلات أجور الموظفين من مهنة معينة عن معدلات أجور الموظفين الآخرين من نفس المهنة.

ملاحظة

يجب أن تحدد مهنة للموظف عندما تقوم بتحديد رمز الموظف.

راجع تحديد رموز الموظف.

عند جدولة العمل، يمكنك تحديد تعيين العمل إلى موظف و/أو مهنة. عند حجز الساعات للعمل، يحسب النظام تكلفة العمالة لأمر العمل أو الأصل أو المشروع الملائم استناداً إلى سعر الأجر بالساعة المحدد للموظف أو المهنة. لذا، عند حجز الساعات، يمكن أن تستند تكلفة العمالة مقابل تنفيذ العمل على السعر المحدد للموظف أو المهنة.

لتحديد أسعار الأجور للموظفين:

اختر العمل > إعداد > الموظفون.
اختر الموظف المراد تحديد أسعار الاجور له، ومن ثم انقر تبويب الأسعار.
انقر على إضافة سعر.
حدد المعلومات التالية:

المؤسسة

حدد المؤسسة التي ينتمي لها السعر إذا كنت تستخدم أمن مؤسسات متعددة.

نوع الساعات

حدد نوع الإشغال لهذا العمل، على سبيل المثال، أدخل N لساعات عادية أو O لساعات العمل الإضافي. القيم المدرجة في القائمة تنتمي إلى الكيان OCTP.

القسم

حدد القسم المرتبط بهذا السعر. إذا كان السعر ينطبق على جميع الأقسام، أدخل *.

المعدل بالساعة

حدد المعدل بالساعة لهذا الموظف.

تاريخ البدء

حدد تاريخ بدء تطبيق المعدل.
ملاحظة
لا يمكن أن تتداخل التواريخ لنفس نوع مجموعة الساعات/القسم/المؤسسة. على سبيل المثال، لا يمكن أن يكون لدى قسم MAINT لـ ORG1 المعدل بالساعة لـ 20 نوع الساعات الأجر الإضافي للبدء في 01-01-2004 والانتهاء في 12-31-2004 و المعدل بالساعة لـ 30 نوع الساعات الاجر الإضافي للبدء في 05-01-2003.

تاريخ الانتهاء

حدد تاريخ انتهاء تطبيق المعدل.
ملاحظة
تاريخ الانتهاء يجب أن يكون في أو بعد تاريخ البدء.
انقر على إرسال.