ربط المؤهلات بخطط المهمة
اربط المؤهلات بخطط المهمة ووظائف المهمة لإنشاء الحد الأدنى من المؤهلات لموظف لتنفيذ مهمات مرتبطة بعمل. سيتم تعريف المؤهلات في النموذج مؤهلات.
راجع تحديد المؤهلات.
بعد تعريف المؤهل، يمكنك ربطه بخطط المهمة.
عندما تقوم باختيار خطة مهمة قمت بربط مؤهلات بها لنشاط أمر عمل، يمكنك فقط تعيين/جدولة موظف بسجل نشط للمؤهل (المؤهلات) المطلوبة لخطة المهمة تلك في سجل الموظف الخاص به لتنفيذ نشاط أمر العمل. تكون مؤهلات الموظف مفعلة إذا اكمل الدورة التدريبية/المتطلبات الضرورية ولم تنتهي صلاحية التدريب كما هو مشار بواسطة تاريخ البدء و تاريخ الانتهاء للمؤهل في سجل الموظف. يمكن أيضًا أن يكونوا الموظفين غير مؤهل مؤقتا للمؤهلات حسب الضرورة على سجل الموظف الخاص بهم.
إذا قمت بحذف مؤهل تم ربطه سابقًا بخطة مهمة، لا يعد مؤهل خطة المهمة المحذوف مطلوبًا لأي نشاطات أمر عمل لاحقة تم اختيار خطة المهمة لها. مع ذلك، سيظل مؤهل خطة المهمة المحذوف مطلوبًا لأي نشاطات أمر عمل حالية تم اختيار خطة المهمة لها.
وبالمثل، إذا قمت بإضافة مؤهل جديد إلى خطة المهمة أو تحديث أي مؤهل حالي مرتبطة بخطة مهمة، لن تؤثر خطة المهمة الجديدة/المحدّثة على أي نشاطات أمر عمل حالية تم اختيار خطة المهمة لها. مع ذلك، سيكون المؤهل المضاف/المحدّث مطلوبًا لأي نشاطات أمر عمل لاحقة تم اختيار خطة المهمة لها، ويتم عرض رسالة تشير إلى رقم الأوامر المفتوحة لخطة المهمة.
لربط المؤهلات بخطط المهمة: