Pätevyydet
Määritä pätevyydet, jotta voit luoda joukon ammattistandardeja tai vaaditun työhön liittyvän koulutuksen henkilöstölle, tehtäville, työaloille ja työmääräyksen aktiviteeteille. Kun olet määrittänyt pätevyyden, liitä pätevyys henkilöstöön, tehtäviin, työaloihin ja työmääräyksen aktiviteetteihin, jotta voit luoda työaktiviteettien pätevyyden pakottamista koskevat ehdot. WOQUAL-asennusparametri määrittää pätevyyden pakottamisen.
Jos käytät pätevyyden pakottamista, voit kohdistaa tai ajoittaa pätevyyttä edellyttävään työhön vain sellaisen työntekijän, jolla on kyseiset tarvittavat pätevyydet. Jos pätevyys liittyy työalaan, tehtävään tai työmääräyksen aktiviteettiin, työntekijällä pitää olla kyseinen pätevyys henkilöstötietueessaan. Työntekijän pätevyydet ovat aktiivisina, jos työntekijä on suorittanut tarvittavan koulutuskurssin, täyttää vaaditut pätevyysvaatimukset ja hänen pätevyytensä on edelleen voimassa.
Voit myös määrittää pätevyydet koulutustietueina, jotta voit luoda historiatietueen työhön liittyvästä koulutuksesta, jonka työntekijät saavat ja joka ei edellytä seurantaa pätevyyden pakottamiseksi.