Pätevyyksien liittäminen työaloihin
Liitä pätevyydet työaloihin, jotta saat määritettyä työalalle kuuluvan työntekijän vähimmäispätevyydet sellaisen työn suorittamista varten, jolle kyseinen työala on valittu. Pätevyydet määritetään Pätevyydet-lomakkeessa.
Kun pätevyys on määritetty, voit liittää sen työalaan. Jos työntekijään liittyy työala, jolle on olemassa pätevyys, työntekijällä pitää olla aktiivinen pätevyystietue henkilöstötietueessaan. Työntekijän pätevyydet ovat aktiivisina, jos työntekijä on suorittanut tarvittavan koulutuskurssin/-vaatimukset ja koulutus ei ole vanhentunut, minkä työntekijän henkilöstötietueen pätevyyden Alkamispäivä ja Vanhentumispäivä ilmaisevat. Työntekijät voidaan myös määrittää pätevyyksien suhteen Tilapäisesti esteellinen -tilaan siten kuin heidän henkilöstötietueensa edellyttää.
Jos olet liittänyt pätevyyden työalaan ja liittänyt työalan työmääräyksen aktiviteettiin, voit kohdistaa ja ajoittaa työn tekijöiksi vain sellaisia valittuun työalaan liittyviä työntekijöitä, joilla on aktiiviset kyseisen työalan edellyttämät pätevyydet.
Jos poistat aiemmin työalaan liitetyn pätevyyden, poistettu työalan pätevyys ei ole enää pakollinen myöhemmissä työmääräyksen aktiviteeteissa, joille työala on määritetty.
Jos samaten lisäät uuden pätevyyden työalalle tai päivität olemassa olevan, työalaan liitetyn pätevyyden, uusi/päivitetty työala ei vaikuta niihin olemassa oleviin työmääräyksen aktiviteetteihin, joille työala on määritetty. Kaikki myöhemmät työmääräyksen aktiviteetit, joille kyseinen työala on määritetty, tarvitsevat kuitenkin lisätyn/päivitetyn pätevyyden, ja järjestelmä näyttää viestin, joka ilmaisee työalan avoimien työmääräysten määrän.
Pätevyyksien liittäminen työaloihin: