Definizione delle tariffe retributive per i dipendenti

È inoltre possibile definire le tariffe retributive per i dipendenti per stabilire una tariffa oraria specifica per un dipendente. È possibile definire le tariffe dei dipendenti in base al livello di esperienza del singolo dipendente, alla formazione ricevuta e così via. Pertanto, all'interno della stessa specializzazione ai dipendenti possono essere corrisposte tariffe retributive diverse.

Nota

Quando si definisce il codice dipendente è necessario specificare una Specializzazione per il dipendente.

Consultare Definizione dei codici dipendente.

Quando si pianifica un lavoro, è possibile scegliere di assegnare il lavoro a un dipendente e/o a una specializzazione. Quando si registrano le ore per il lavoro, il costo della manodopera dell'ordine di lavoro, asset o progetto appropriato viene calcolato in base alla tariffa retributiva oraria definita per il dipendente o per la specializzazione. Pertanto, quando si registrano le ore, il costo della manodopera necessaria per eseguire il lavoro può basarsi sulla tariffa definita per il dipendente o per la specializzazione.

Per definire le tariffe retributive per i dipendenti:

Selezionare Lavoro > Impostazione > Dipendenti.
Selezionare il dipendente per il quale definire le tariffe retributive, quindi fare clic sulla scheda Tariffe.
Fare clic su Aggiungi tariffa.
Specificare le seguenti informazioni:

Organizzazione

Specificare l'organizzazione a cui appartiene la tariffa se si utilizzano le funzioni di sicurezza per più organizzazioni (MOS, Multi-Organization Security).

Tipo di orario

Specificare il tipo di occupazione per il lavoro, ad esempio selezionare N per le ore normali oppure O per le ore di straordinario. I valori elencati appartengono all'entità OCTP.

Reparto

Specificare il reparto associato alla tariffa. Se la tariffa si applica a tutti i reparti, inserire *.

Tariffa oraria

Specificare la tariffa oraria per il dipendente.

Data di inizio

Specificare la data di inizio dell'intervallo temporale in cui si applica la tariffa.
Nota
Le date relative alla stessa combinazione tipo di orario/reparto/ organizzazione non possono sovrapporsi. Ad esempio, il reparto MANUT dell'organizzazione ORG1 non può avere una Tariffa oraria pari a 20 per il Tipo di orario straordinario che inizia il 01-01-2004 e termina il 12-31-2004 e un'altra Tariffa oraria per il Tipo di orario straordinario pari a 30 che inizia il 05-01-2003.

Data di fine

Specificare la data di fine dell'intervallo temporale in cui si applica la tariffa.
Nota
La Data fine deve essere uguale o successiva alla Data inizio.
Fare clic su Invia.