Definizione dei pericoli

Un pericolo è una situazione che presenta un livello di minaccia per la vita, la salute, la proprietà o l'ambiente del dipendente come lavorare con fiamme o oggetti infiammabili, sollevare oggetti pesanti, maneggiare oggetti taglienti oppure lavorare sul ciglio della strada, ad altezze elevate o in ambienti confinati. Definire queste situazioni come pericoli per avvisare i dipendenti dei potenziali pericoli in cui possono incorrere sul luogo di lavoro mentre eseguono la manutenzione.

Dopo aver definito i pericoli, procedere con la definizione delle misure preventive per ciascun pericolo nella maschera Misure preventive.

Per aggiornare o revisionare i record dei pericoli una volta creati, fare clic con il pulsante destro del mouse sul record di un pericolo, quindi selezionare Crea nuova revisione.

Per definire i pericoli:

  1. Selezionare Lavoro > Permesso di lavoro > Pericoli.
  2. Specificare le seguenti informazioni:
    Organizzazione
    Specificare l'organizzazione del pericolo.
    Pericolo
    Specificare un codice univoco identificativo del pericolo, quindi inserire una descrizione nel campo adiacente. In alternativa, è possibile scegliere che il campo Pericolo venga generato automaticamente.

    Specificare lo Stato e la Classe del pericolo. Il campo Organizzazione classe viene compilato automaticamente.

    Tipo di pericolo
    Selezionare il tipo di classificazione del pericolo, ad esempio Pericoli biologici, Pericoli chimici, Pericoli fisici o Pericoli radiologici.
    Data revisione richiesta
    Specificare la data entro cui il pericolo deve essere revisionato.
  3. Selezionare la casella di controllo Non attivo per indicare che il pericolo non deve essere visualizzato nelle ricerche delle pagine Sicurezza.
  4. Fare clic su Salva record. I campi Creato da e Creato in data vengono compilati automaticamente.
    Nota

    Dopo il salvataggio degli aggiornamenti al record del pericolo, i campi Aggiornato da, Data aggiornamento e Revisione vengono compilati automaticamente.