資格とタスク計画の関連付け
タスク計画とタスクジョブに資格を関連付け、仕事に関連付けられたタスクを実行する社員に最小限必要な資格を設定します。資格は[資格]フォームで定義します。
｢資格の定義｣をご覧ください。
資格を定義したら、タスク計画に関連付けます。
作業オーダの活動に対して資格を関連付けたタスク計画を選択すると、そのタスク計画に割り当ててスケジュールを組めるのは、その活動を実行するために必要な資格の使用中レコードを人事レコードに持つ社員のみです。資格が使用中となっているのは、社員が必要な研修コース/要件を完了していて、その資格が社員の人事レコードの[開始日]と[有効期限日]で示される有効期限を過ぎていない場合です。必要に応じて、人事レコードにある社員の資格を[一時的な資格停止]にすることもできます。
注
前からタスク計画に関連付けられていた資格を削除すると、削除されたタスク計画の資格はそれ以降に選択するタスク計画用の作業オーダ、活動では不要になります。ただしタスク計画に選択した既存の作業オーダ、活動では、削除したタスク計画の資格がまだ必要です。
同様に、タスク計画に新しい資格を追加したり、タスク計画に関連付けられた既存の資格を更新する場合、新しい資格や更新した資格は、タスク計画に選択した既存の作業オーダ、活動には影響しません。追加した資格や更新した資格は、それ以降のタスク計画に選択した作業オーダ、活動では必要となり、タスク計画に対して処理中の作業オーダ数を示すメッセージが表示されます。
タスク計画に資格を関連付けるには: