Tilknytte kvalifikasjoner til yrkeskategorier
Tilknytt kvalifikasjoner til yrkeskategorier for å etablere minimumskvalifikasjoner for en ansatt som tilhører en yrkeskategori som skal utføre arbeid der yrkeskategorien er valgt. Kvalifikasjoner er definert på Kvalifikasjoner-skjemaet.
Når du har definert en kvalifikasjon, kan du tilknytte den til en yrkeskategori. Dersom en ansatt er tilknyttet en yrkeskategori som det er en kvalifikasjon for, må den ansatte ha en aktiv registrering av denne kvalifikasjonen på personalposten sin. Ansattkvalifikasjoner er aktivert dersom den ansatte har gjennomført nødvendige kurs/krav og opplæringen ikke er utløpt, som indikert av startdato og utløpsdato for kvalifikasjonen på den ansattes personalpost. Ansatte kan også bli midlertidig diskvalifisert fra kvalifikasjoner som er nødvendige på personalpostene deres.
Hvis du har tilknyttet en kvalifikasjon med en yrkeskategori og du tilknytter en yrkeskategori med en arbeidsordreaktivitet, kan du bare velge ansatte tilknyttet valgt yrkeskategori som har de aktive kvalifikasjonene som kreves for at de skal kunne tilordnes arbeidet.
Hvis du sletter en kvalifikasjon som tidligere har vært tilknyttet en yrkeskategori, vil den slettede yrkeskategorikvalifikasjonen ikke lenger kreves for eventuelle senere arbeidsordreaktiviteter som yrkeskategorien tildeles til.
Likeledes, hvis du legger til en ny kvalifikasjon til en yrkeskategori eller oppdaterer en eksisterende kvalifisering som er tilknyttet en yrkeskategori, vil ikke den nye/oppdaterte yrkeskategorien påvirke eksisterende arbeidsordreaktiviteter som yrkeskategorien er tildelt. Imidlertid vil den tillagte/oppdaterte kvalifikasjonen kreves for alle etterfølgende arbeidsordreaktiviteter som yrkeskategorien er tildelt, og systemet viser en melding som indikerer antall åpne arbeidsordrer for yrkeskategorien.
Tilknytte kvalifikasjoner med yrkeskategorier: