Definere lønnssatser for ansatte

Definer lønnssatser for ansatte å etablere en bestemt timelønn satsen for en ansatt. Satser for ansatte kan defineres basert på den ansattes erfaringsnivå, opplæring osv. Dermed kan ansatte som tilhører en bestemt yrkeskategori ha forskjellige lønnssatser enn andre ansatte i samme yrkeskategori.

Merk

Du må utpeke en Yrkeskategori for en ansatt når du definerer ansattkoden.

Se Definere Ansattkoder.

Ved arbeidsplanlegging kan du velge å tilordne arbeidet til en ansatt og/eller en yrkeskategori. Når du bestiller timer for arbeidet, beregner systemet arbeidskraftkostnader for den aktuelle arbeidsordren, aktivumet eller prosjektet basert på timelønnen som er definert for den ansatte eller yrkeskategorien. Derfor, når du bestiller timer, kan arbeidskostnaden for å utføre arbeidet være basert på satsen som er definert for enten ansatte eller yrkeskategorier.

Definere lønnssatsene for ansatte:

Velg Arbeid > Oppsett > Ansatte.
Velg den ansatte det skal defineres lønnssatser for, og klikk deretter på Satser-fanen.
Klikk på Legg til sats.
Angi denne informasjonen:

Organisasjon

Spesifiser organisasjonen som satsen tilhører hvis du bruker multiorganisasjonssikkerhet.

Timetype

Angi arbeidstypen for dette arbeidet, f.eks., skriv N for normale timer eller O for overtidstimer. De oppførte verdiene tilhører OCTP-enheten.

Avdeling

Angi avdelingen som er tilknyttet denne satsen. Dersom satsen gjelder for alle avdelinger, angi *.

Timesats

Angi timesatsen for den ansatte.

Startdato

Angi begynner datoen som satsen gjelder.
Merk
Datoer for samme type timer/avdeling/organisasjon kombinasjonen kan ikke overlappe. F.eks. kan ikke MAINT-avdeling for ORG1 ha én Timesats på 20 for overtid Type timer som starter 1.1.2004 og avsluttes 31.12.2004, og en annen Timesats på 30 for overtid Type timer som starter 1.5.2003.

Sluttdato

Angi sluttdato som den satsen gjelder.
Merk
Sluttdato må være senere eller lik startdatoen.
Klikk på Send.