Tilknytte kvalifikasjoner til ansattkoder
Tilknytt kvalifikasjoner til ansattkoder for å etablere kvalifikasjoner for personell. Ved å tilknytte kvalifikasjoner med en ansatt, kan du etablere kriterier for å avgjøre om en ansatt er kvalifisert til å utføre arbeid. Kvalifikasjoner er definert på Kvalifikasjoner-skjemaet.
Når du har definert en kvalifikasjon, kan du forbinder kvalifikasjonen med ansattposten for å legge til detaljert informasjon om kvalifikasjonen, herunder om den ansatte har gjennomført nødvendige kurs for en kvalifisering, løpende etterutdanning, kurskostnader, varigheten av en ansattes sertifisering/kvalifiseringsperiode og datoene som systemet validerer om en ansatts kvalifisering gjelder eller er utløpt etter.
Hvis du bruker kvalifikasjonshåndhevelse for arbeid, som avgjort av WOQUAL-installasjonsparameteren, og en medarbeider ikke har fullført nødvendige kurs som kreves for en kvalifikasjon, sertifiseringen/kvalifiseringen er utløpt eller hvis du har diskvalifisert dem av en eller annen grunn, kan du ikke hyre den ansatte til å utføre arbeid som kreves denne kvalifikasjonen.
Du kan også definere kvalifikasjoner som opplæringsposter for å opprette en post for all jobbrelatert opplæring ansatte får som ikke trenger å spores for kvalifikasjonshåndhevelse.
Hvis du tilknytter kvalifikasjoner med ansattkoder kan du også opprette kvalifikasjonshistorikk, slik at du kan holde rede på gjeldende kvalifikasjonsposter, gamle eller utløpte kvalifikasjonsposter og eventuelle senere nykvalifikasjoner for en kvalifikasjonspost. Hvis du skal nykvalifisere en spesifikk kvalifikasjonspost, bare angi nye kvalifiseringsdatoer for eksisterende kode, eller angi en ny post med samme kode som den eksisterende kvalifikasjonen; du må derimot legge inn nye kvalifiseringsdatoer for nykvalifiseringer.
Tilknytte kvalifikasjoner med ansattkoder: