Definiowanie kwalifikacji
Zdefiniowanie kwalifikacji pozwala na utworzenie zestawu norm zawodowych i/lub wymaganego szkolenia związanego z czynnością dla personelu, zadań, zawodów i/lub operacji zlecenia pracy. Po zdefiniowaniu kwalifikacji należy utworzyć skojarzenie kwalifikacji z personelem, zadaniami, zawodami i/lub operacjami zlecenia pracy w celu określenia kryteriów do wdrożenia kwalifikacji dla operacji związanych z pracą. Egzekwowaniem kwalifikacji steruje parametr instalacyjny WOQUAL.
W przypadku korzystania z wdrożenia kwalifikacji można jedynie utworzyć przypisanie/harmonogram dla pracownika, który ma kwalifikacje niezbędne do wykonania pracy, dla której wymagane są określone kwalifikacje. Jeśli kwalifikacja jest skojarzona z zawodem, zadaniem lub czynnością zlecenia pracy, pracownik musi mieć tę kwalifikację odnotowaną w swoim rekordzie personelu. Kwalifikacje pracownika są aktywne, jeśli pracownik ukończył niezbędny kurs szkoleniowy/spełnia wymagania związane z kwalifikacjami, a czas trwania kwalifikacji jeszcze nie upłynął.
Możliwe jest także definiowanie kwalifikacji jako rekordów szkoleń, dokumentujących odbyte przez pracowników szkolenia związane z pracą zawodową, które nie muszą być weryfikowane w ramach egzekwowania kwalifikacji.