Definiowanie stawek wynagrodzenia dla pracowników

Istnieje możliwość zdefiniowania stawek wynagrodzenia dla pracowników w celu określenia konkretnej stawki godzinowej dla danego pracownika. Stawki dla pracowników można zdefiniować na podstawie poziomu doświadczenia pracownika, szkolenia itd. Dlatego w przypadku pracowników przypisanych do określonego zawodu mogą obowiązywać inne stawki, niż dla innych pracowników przypisanych do tego samego zawodu.

Uwaga

Wartość Zawód należy przypisać do pracownika podczas definiowania kodu pracownika.

Patrz „Definiowanie kodów pracowników”.

Podczas tworzenia harmonogramu pracy można przypisać pracę do pracownika i/lub zawodu. W przypadku rejestrowania robocizny potrzebnej do wykonania pracy system oblicza koszt robocizny dla odpowiedniego zlecenia pracy, urządzenia lub projektu na podstawie stawki godzinowej zdefiniowanej dla pracownika lub zawodu. Dlatego podczas rejestrowania robocizny koszt robocizny za wykonanie pracy jest wyznaczany na podstawie stawki zdefiniowanej dla pracownika lub dla zawodu.

Aby zdefiniować stawki wynagrodzenia dla pracowników:

  1. Wybierz kolejno opcje Praca > Ustawienia > Pracownicy.
  2. Wybierz pracownika, dla którego mają zostać zdefiniowane stawki wynagrodzenia, a następnie kliknij kartę Stawki.
  3. Kliknij opcję Dodaj stawkę.
  4. Określ następujące informacje:
    Organizacja
    Jeśli używana jest ochrona dla wielu organizacji, określ organizację, do której należy stawka.
    Typ godzin
    Określ typ rejestracji godzin dla danej pracy, np. wybierz N dla normalnych godzin lub O dla nadgodzin. Wyświetlone wartości należą do encji OCTP.
    Wydział
    Określ wydział skojarzony z daną stawką. Jeśli stawka dotyczy wszystkich wydziałów, wprowadź symbol *.
    Stawka godzinowa
    Określ stawkę godzinową obowiązującą dla danego pracownika.
    Data rozpoczęcia
    Określ datę rozpoczęcia, której dotyczy stawka.
    Uwaga

    Daty dla tej samej kombinacji typu godzin/wydziału/organizacji nie mogą się nakładać. Na przykład, wydział MAINT organizacji ORG1 nie może mieć przypisanej wartości 20 w polu Stawka godzinowa dla nadgodzin wybranych w polu Typ godzin, której obowiązywanie rozpocznie się 01.01.2004 i zakończy 31.12.2004 i innej wartości, wynoszącej 30 w polu Stawka godzinowa dla nadgodzin wybranych w polu Typ godzin, której obowiązywanie rozpocznie się od 01.05.2003.

    Data końcowa
    Określ datę zakończenia, której dotyczy stawka.
    Uwaga

    Wartość w polu Data końcowa musi być późniejsza niż wartość w polu Data rozpoczęcia lub jej równa.

  5. Kliknij przycisk Prześlij.