Obliczanie dostępności robocizny
Istnieje możliwość obliczenia całkowitej liczby godzin dostępnych dla pracy w wyznaczonym okresie. Dostępne roboczogodziny umożliwiają zaplanowanie robocizny.
Wartości Organizacja, Zawód i Wydział pełnią rolę filtrów dla pracowników skojarzonych z określonymi organizacjami, zawodami i wydziałami. Wprowadzenie organizacji umożliwia obliczenie dostępności robocizny dla wszystkich pracowników przypisanych do danej organizacji i aktywnej zmiany. Wprowadzenie zawodu umożliwia obliczenie dostępności robocizny dla wszystkich pracowników przypisanych do danego zawodu i aktywnej zmiany. Wprowadzenie wydziału umożliwia obliczenie dostępności robocizny dla wszystkich pracowników przypisanych do danego wydziału i aktywnej zmiany. Można również wprowadzić dowolną kombinację opcji Organizacja, Zawód lub Wydział, aby obliczyć dostępność robocizny dla wszystkich pracowników spełniających warunki określone przez wybraną kombinację. Pola Organizacja, Zawód i Wydział należy pozostawić puste, aby obliczyć dostępność robocizny dla wszystkich aktywnych zmian.
Konieczne jest przypisanie pracownika do zmiany, aby dostępność pracownika była uwzględniana w obliczeniach.
Dostępność robocizny można również obliczyć na karcie Widok rekordu na stronie Pracownicy.
Firma Infor zdecydowanie zaleca, aby obliczyć dostępność robocizny przed utworzeniem harmonogramu zleceń pracy w systemie.
Aby obliczyć dostępność robocizny: