定义员工工资费率

定义员工的工资费率，以便为员工建立特定的小时支付费率。员工的费率可以根据员工的经验水平和培训等情况来定义。因此，属于指定工种的员工的支付费率可以与属于相同工种的其他员工不同。

注意

定义员工代码时，必须为员工指定“工种”。

请参阅定义员工代码。

在计划工作时，您可以选择将工作指派给员工和/或工种。在登记工作的工时时，系统将根据为员工或工种定义的小时支付费率来计算相应的工单、资产或项目的人工成本。因此，在登记工时时，可以根据为员工或工种定义的费率计算执行工作的人工成本。

要定义员工的工资费率：

  1. 选择“工作”>“设置”>“员工”。
  2. 选择要为其定义工资费率的员工，然后单击“费率”标签页。
  3. 单击“添加费率”。
  4. 指定以下信息：
    组织
    如果使用多组织安全，请输入费率所属的组织。
    工时类型
    指定此工作的工时类型，例如，输入“N”表示正常工时，输入“O”表示加班工时。列出的值属于 OCTP 实体。
    部门
    输入与此费率关联的部门。如果费率适用于所有部门，请输入*。
    小时费率
    指定此员工的小时费率。
    开始日期
    输入应用费率的开始日期。
    注意

    同一工时类型/部门/组织组合的日期不能重叠。例如，ORG1 的 MAINT 部门不能把 20 作为 2004 年 1 月 1 日开始和 2004 年 12 月 31 日结束的加班“工时类型”的“小时费率”的同时，又把 30 作为 2003 年 5 月1 日开始的加班“工时类型”的“小时费率”。

    结束日期
    输入应用费率的结束日期。
    注意

    “结束日期”必须晚于或等于“开始日期”。

  5. 单击“提交”。